Děláme následující rozhovor před propuštěním
Jste se zapojily do chování, které představuje chyba. OpravduTyto skutečnosti vážně zpochybnit hladký chod společnosti. To je důvod, proč, ve světle jejich závažnosti, a to i přes vaše vysvětlení během naší předběžné rozhovoru jsme s politováním museli přistoupit k ukončení vašeho zaměstnání pro pochybení. (bass heavy) Z týchž důvodů údržby v podniku se ukázalo být nemožné, a to i během výpovědní lhůty. Odvolání nabývá účinnosti od první prezentace tohoto dopisu, žádné odstupné, nebo oznámení. Vaše akce představují hrubé nedbalosti, nebudete mít nárok na dovolenou. My vám připomenout, že jste také předmětem propouštěcí jako konzervatoř. Proto období nepracoval. (uveďte data začátku a konce propouštěcí) nebude vyplacena.
(jasně pochybení a jeho okolností)
Nicméně, jsme vás informovali, že jste získali.
hodin (nutno vyplnit) v případě osobní účet formation a budete mít zisk. Všechny jsou ty zbývající díky vám bude zaslána e-mailem spolu s vaší pracovní osvědčení, závěrečný účet a certifikát pro Pôle emploi, (a je-li použitelné), jakož i státu, přehled množství a hodnoty uložené v zařízení, účasti, podíly na zisku a zaměstnanecké spoření. Poznámka Osobní účet vzdělávání je vstoupila v platnost dne. Nahrazuje individuální právo na vzdělávání, ale hodiny DIF již získané jsou převedeny. Na rozdíl DIF s právy stanovenými v CPF ponechává bez ohledu na závažnost pochybení přičíst na zaměstnance, včetně případů hrubé nedbalosti.
